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新驛煤礦:專業化隊伍建設賦予礦井發展新活力
2019年12月17日 劉娟    (點擊: )

曾經因臨時抽調人員無法保證工期和質量的工程,如今優良品率達到100%;以前工作拖沓、效率低下,如今達到專業化+市場化的突圍轉型;過去只能提供煤炭產品,現在可以面向市場提供專業化技術服務……組建專業化隊伍,實行市場化運作、專業化生產、輕資產運營、協作性共贏,讓專業的人干專業的事,賦予了新驛煤礦高質量發展的新活力。

讓專業的人干專業的事

“現在有了這些專業化的工具,干活兒方便多了。”膠帶輸送機安裝隊伍的張明明一邊操作電動扳手一邊說道。以前手拉葫蘆、扳手操作既費力又影響工效提升,確實不方便,而這一變化源自該礦組建專業化隊伍的改革。

隨著開采年限的增長,新驛煤礦井下地質條件越來越復雜,資源儲備逐年減少。為實現礦井可持續發展,該礦按照“專業化+產業化+市場化+共享化”工作方針,整合新驛、魯西兩礦井優勢資源,成立了“防治水”“工作面安裝回撤”“膠帶輸送機安裝”3支專業化隊伍,實行市場化運作、自主經營、獨立核算、自負盈虧。隊伍成立后,他們從嚴管理入手,規范運行機制,突出“隊伍融合、安全素養、業務提升”三項重點,使人員更專業、設備更精良、技術更先進、響應更及時,專業化服務的管理機制大大提高了工程質量水平和工作效率,實現了從“提供煤炭產品”向“提供專業化技術服務”的轉變。

以往該礦安裝工程從各工區抽調部分人員,兼職承擔,與其他工程交叉作業,安裝質量和工期都難以保障。專業化安裝隊伍成立后,實現了專業人干專業的事,大大提升了工效。

“專業化隊伍的市場化運作,通過工前定價,簽訂合同,讓職工們在干活前就知道能掙多少錢,提前完成越快收入就越多,因此職工的工作積極性空前高漲。”該礦安裝工區區長李學武介紹,“我們的工作面安裝回撤專業化隊伍共計92人,集中整合了兩礦井5年以上安裝回撤經驗豐富的精兵強將,在兩礦井的工作面安裝回撤工程中,4月份提前6天完成工作面安撤任務,工作效率比以往提高了30%,工程質量均達到優良。”

用專業的事成就專業的人

建設專業化隊伍,是臨礦集團黨委提出的一項全新戰略模式。該礦班子積極開展工作調研和專題討論,在第一時間就把專業化隊伍成立起來。作為新生事物,沒有成熟的經驗可參考,沒有成體系的管理制度可借鑒,專業化隊伍從承接內部工程項目開始起步,在逐步摸索中不斷積累工作經驗。上半年,該礦膠帶機專業化隊伍先后獨立完成了5部膠帶機安裝、改造,通過實戰,幫助安裝隊伍熟悉了各個工序之間的銜接,提升了安裝人員的操作技能,增強了相互之間密切配合的默契程度。自6月份承接魯西礦井皮帶機安裝工程以來,每完成一項安裝工程,職工的技能水平、人均工效都得到進一步提升。據統計,職工收入單人單班工效提升幅度最高的達到36%,整個隊伍的人均工效提升30%。

資源流動市場化、開放化

膠帶機安裝隊伍成立以來,產業化+市場化的運作模式與以往相比,專業化、精細化的管理方式促使專業化隊伍充分發揮自身技術優勢,通過高效率的勞動組織,配合精干的人員和精湛的技術,多快好省地完成工程施工,解決了以往煤礦皮帶安裝“用工人數多、停產時間長”等問題。

500万彩票网抢红包該礦運搬工區黨支部書記、區長呂建軍說:“每項安裝工程經過現場勘察后,通過制定系統措施,配合專業的施工工序和工藝,原計劃10天的安裝任務現在5天即可完成,工效同比提高50%。”

市場化的核算機制也迫使專業化隊伍提升了成本意識,自發性地實施精細化管理,在工作中精打細算、修舊利廢,避免材料浪費,降低成本。據測算,自膠帶專業安裝隊伍成立以來,累計節約材料費用5萬余元。

把自己的飯碗安全地抱在自己的懷里

500万彩票网抢红包對于煤礦來說,井下皮帶安裝工作是礦井的階段性工作,為了節省人員,以往都是根據生產情況抽調各工區人員組成臨時施工隊,職工普遍存在“被拉壯丁、干零活”的思想,安全意識、互保聯保能力也相對較弱。專業化隊伍成立后,內部經濟關系實施契約化、合同化管理,職工沒干之前就知道大約能有多少收入,職工的工作積極性充分被激發。同時,收入多少還受制于安全生產能否保障,通過把安全情況和關乎職工的切身利益掛起鉤來,職工的效率意識、安全意識、互保聯保意識空前高漲。

“以前在安撤的時候,只盼著快點到點下班,心不在焉。”該礦安裝工區職工楊淮明說,“現在要想拿全工資必須先把安全工作搞好,一個人安全會影響整個隊伍的收入,所以,現在在施工時候,大家都自覺擔任現場的安監員了,相互都會提醒注意安全”。

該礦安全副總工程師孫成強介紹:“在施工過程中,專業隊伍嚴格落實安全生產責任制,職工安全意識有了明顯提升,把自己的飯碗安全地抱在自己的懷里是每個職工的工作目標,大大提高了現場的安全系數,自安裝隊成立以來,從未發生一起破皮工傷或非人身安全事故。”

“專業化集中優勢兵力,讓專業的人做專業的事,是將來我們走出去的一個基礎,今后我們要進一步優化運行機制,完善市場化的考核機制,提高工作質量標準,增強服務意識,打造自己的特色品牌,推進專業化隊伍走向社會,為礦井培育新的經濟增長點。”黨委書記、礦長莊又軍說。

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